“营商环境从未如此受到关注，‘烘烤’的感觉，来源于责任。”思想的解放，不仅让干部感到压力，也预示着改革的到来。

　　改革攻坚谋发展

2019年，黑龙江省政府工作报告提出“努力做到办事不求人”，一场改革攻坚大幕就此在龙江大地拉开。

“科技部门协助企业搭建技术平台，政府部门组织工信、财政等部门，化解企业金融信用风险，帮助企业渡过难关。”黑龙江鑫达企业集团董事长韩杰说。

今年3月1日起施行的《黑龙江省优化营商环境条例》，让许多企业家像韩杰一样感到黑龙江发展环境的变化。如今深化“最多跑一次”改革，实行“马上办、网上办、就近办”，成为张琢等干部的重要工作。

新一轮东北振兴以来，作为老工业基地四梁八柱的大型企业经营形势向好。

从连续24个月持续亏损，到一举扭亏实现脱困，从人员涣散到全员奋进，中国一重集团有限公司从改革用人制度入手，重新构建与市场相适应的体制机制，一改原有国企体制的僵化局面。

“抓住短板，在党管干部、党管人才的原则下，进行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出，把‘要我干’变成‘我要干’。”中国一重董事长刘明忠阐述自己的“妙招”。

近年来，黑龙江冲破重重束缚，推动国有企业体制机制改革取得重大突破。龙煤集团改革不断深化，黑龙江北大荒农垦集团总公司等挂牌成立；传统制造企业也重焕新生，向高端化、智能化迈进，其中科技创新作用明显。

“将原省科技厅、原省外专局职责整合，推动研发管理向创新服务转变，调整设立政策法规与创新体系建设处。”黑龙江省科技厅厅长张长斌用几句话，勾勒出全省科技创新顶层格局近几年的变革。

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