此外，国家电网大力推进总部“放管服”改革，向基层放权授权，并扎实推进中央巡视反馈问题整改，建立清单台账、实行销号管理，确保真改实改、见到实效。

中国石化：高标准严要求 抓调研解难题

中国石化精心挑选61名政治素质高、党群工作经验丰富、业务能力强的干部，组建15个巡回指导组，对主题教育第一批171家单位（部门）进行巡回指导：明确工作职责和主要任务，列出23项规范化、程序化、标准化的具体措施，一开始就把高标准立起来；突出从严从实，把握关键重点，及时纠偏止错，一开始就把严要求落下去。

同时，中国石化创新党组读书班模式，将个人自学、集体学习、讲座辅导、研讨交流等有机结合，并贯穿主题教育全过程。6月12日党组读书班开班以来，已开展三次集中学习研讨。各单位党员干部采取个人自学、中心组学习、读书班、现场教育等形式，深学细悟，提高运用党的创新理念指导实践、推动工作的能力。

带着问题出发，谋求破解之道。中国石化坚持问题导向，着眼解决实际问题，边学习边调研边检视边整改。公司采取“区域+重点+协同”调研模式，把全系统划分为11个调研区域，围绕“重点课题+重点单位+重点基层”解决突出问题。集团公司领导带头到广东、湖南基层一线开展专题调研，与直属单位负责人、基层干部员工代表座谈，听取意见建议，解决工作难题，推动中科项目和茂湛一体化建设等重点工作落实落地。

　　中国铁塔：“三个不忘”守初心 共享发展担使命

主题教育开展以来，中国铁塔股份有限公司党委领导班子带头学习研讨，已高质量完成6次集体学习研讨；班子成员分5组深入一线调研，带问题、找对策、接地气、摸实情；检视、梳理突出问题共29个，列出清单，提出整治方案。

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