自邳州安置房项目开展以来，孙千伟带领青年技术骨干开展了许多技术攻坚和智慧发明，如在工地办公区、生活区安置了噪音、扬尘等数据实时监控仪器，采用节能及节水器具自主创新研发了路灯喷淋、塔吊喷淋、围墙喷淋以及出入门口三级沉淀洗车台等新发明，多手段对工地进行扬尘管控；在工地各分项作业区域出入口及作业范围内张贴专项方案及技术交底书二维码，作业人员可在触手可及的范围内轻易获得相关技术信息，助力智慧工地的建设。

　　孙千伟介绍说，目前，项目部管理人员扎根现场，开展BIM"技术大练兵""安全管理能力提升训练"活动，在广大作业人员中开展"大干一百天"劳动竞赛活动，通过组织木工、钢筋工、瓦工专项技能比武等，极大提高了青年技术工人的业务能力水平，不但直接带动了生产效率的提升，还为集团输送了大批技术骨干。

　　青年人才培养，技术是重要手段，思想是核心基石。

　　项目坚持落实党建带团建的基层组织建设，成立了团支部，党支部设立青年委员，支委会定期研究青年工作，积极引领青年入党积极分子参加三会一课、主题党日等党内活动。尤其是开展职工书屋、每周"头脑风暴"交流会活动，为青年员工通搭建了专业知识储备、提高文化软实力的平台。

　　建筑施工的特点决定了施工管理人员很难完全将工作与生活区分开，党支部通过组织形式多样团建活动，引导青年人员走出工地，融入更多社交活动。建筑单位单身男青年较多，团支部牵线搭桥联合当地学校、医院等各单位开展联谊交友活动，切实解决员工的婚恋问题。

相关报道: