就业稳了，中国经济就有底气了——中国经济首季调研之就业篇(2)

2018年，部分企业减少用工规模，苏宁却“逆势而为”，新增员工6.8万人，2019年计划再招募8万人。苏宁易购集团高级副总裁孟祥胜说，这是苏宁在完成转型后所释放出的强大动能。

近年来，苏宁依托数据云、金融云、物流云等智慧零售工具支撑，持续推出包括强调体验式消费的苏宁云店、面向日常生活的苏宁小店等新业态、新模式，成为苏宁“扩军”的动力。

国家统计局发布的数据显示，一季度，全国城镇新增就业人员324万人，已完成全年目标任务的29.5%；1月、2月、3月全国城镇调查失业率分别为5.1%、5.3%、5.2%，低于5.5%的预期目标。

“3月末，外出务工农村劳动力总量17651万人，比上年同期增加210万人，增长1.2%，增速比上年同期加快0.1个百分点。”国家统计局有关负责人表示，受外部需求放缓和春节等因素影响，今年前两个月全国城镇调查失业率有所上升，但随着各项稳就业政策不断落地见效，就业形势进一步改善，总体看就业形势保持稳定。

“‘稳’字当头，就业成绩来之不易。就业稳、收入增，老百姓安居乐业，经济体系才能稳健可持续。”中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣说。

压力不小，结构性矛盾仍然突出

2月12日，大年初八，安徽省滁州市的市体育馆中，早已挤满了参加“2019春风行动”招聘会的当地人。

“以往我们都会在正月十五以后才出门打工，但听说今年工作不太好找，很多人过完年没几天就出去找活儿干了。”45岁的陈梅丽告诉记者，她的丈夫已经回到浙江的工厂上班，而她则希望找到一份能够兼顾家中老人和孩子的工作。

“不少地区的就业压力依然较大。”中国劳动和社会保障科学研究院失业保险研究室主任袁良栋表示，作为一个拥有近14亿人口的大国，我国就业压力本身就大，而在一季度，受外部需求放缓影响，部分外向型企业用工减少，同时春节前后为更换工作高峰期，许多人尤其是农民工在节前辞去工作，节后重新寻找工作，就业压力凸显。

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