针对大学生就业出现的新情况新特点，各地纷纷出台针对性举措。例如，广东省教育厅日前发布消息，决定自2019年4月8日起，对广东省普通高等学校毕业生实行就业择业期政策，有效期3年。按照新政策，择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等待遇。其中，硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内，博士研究生的择业期为毕业5年内。
业内专家认为，对于有较清晰就业目标的毕业生来说，一系列择业期政策实际上给了他们一个缓冲期，让他们能够应聘更多心仪的工作岗位，也有充分时间等待国考、省考、事业单位招聘等。同时，对于尚未确定就业目标或因能力不足暂时未能获得理想工作岗位的毕业生来说，也能通过职业体验活动、技能培训等方式提升就业能力，促进其形成理性择业、积极就业的心态。
近日，由上海、江苏、浙江、安徽联合举办的“长三角地区春季人才交流洽谈会暨2019届高校毕业生择业招聘会”在上海展览中心举行。求职者在招聘会上了解岗位信息。 新华社记者 刘 颖摄
新职业受市场推崇
在劳动力市场上什么样的职业可能成为香饽饽？近日，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布13个新职业信息，包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、工业机器人系统操作员等，这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。
通过对13个新职业分析可以发现，这些新职业主要集中在高新技术领域，这与我国当前所处社会发展阶段、产业结构升级发展、科技创新能力提升、信息化广泛应用等有着莫大的关联。
我的新年愿望是—— 不加班，你呢？ “要出去多旅游！”“再瘦点，还有希望吗？”“研究生毕业去雄安。”“变有钱，变有钱，变有钱！”“爸爸妈妈健健康康，姥姥能看到我结婚
