让更多人才汇聚到创新创业企业。加快破除制约人才流动的体制机制障碍，建立体制内外能进能出、能上能下的人才流动新机制，允许国有事业单位人员停薪留职创业或流动到民营企业，加快释放“工程师红利”，夯实创新创业企业和中小微民营企业的人才根基。
法治化：用公正监管管出公平、管出效率、管出活力
公平竞争是市场经济的核心，公正监管是公平竞争的保障。应改革完善公平竞争审查和公正监管制度，加快清理妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，用公正监管管出公平、管出效率、管出活力。
及时调整有关法律法规。适应新兴产业快速成长的需要，及时调整新能源汽车、网络约车、互联网医疗等领域相关政策、法规和行业标准，抓紧修改、废止阻碍新动能发展的规定，建立适应技术更迭和产业变革要求的标准动态调整和快速响应机制，营造更加适宜的创新生态，用高效率的服务为企业创新赢得更多的机遇。
强化监管规则和标准制定。国家层面重在制定统一的监管规则和标准，地方政府要把主要力量放在公正监管上。推进“双随机、一公开”跨部门联合监管，推行信用监管和“互联网+监管”改革，优化环保、消防、税务、市场监管等执法方式，对违法者依法严惩、对守法者无事不扰。
强化知识产权保护。健全知识产权司法保护、整合应用、合理流动等制度体系，建立针对新技术新业态的知识产权快速维权跟踪反应机制，新建一批快速维权中心和知识产权终审法院，推动司法判罚从补偿性向惩罚性转变，形成“不敢侵权”的制度氛围。
完善社会信用体系。加快推进信用中国建设，完善信用监督法律法规体系，建立以信用为核心的市场监管机制，做实信用信息记录和披露机制，强化守信激励和失信惩戒联动机制，形成“人人守信、人人受益”的公平竞争、统一高效的市场环境。
我的新年愿望是—— 不加班，你呢？ “要出去多旅游！”“再瘦点，还有希望吗？”“研究生毕业去雄安。”“变有钱，变有钱，变有钱！”“爸爸妈妈健健康康，姥姥能看到我结婚
> 10月12日，“以创业致青春”中国青年创新创业高峰论坛在苏州举行。中国青年网记者 李川 摄 中国青年网苏州10月14日电（记者 李川）共话创新创业，共同致敬青春
