于是，下班之后，李影把几个地方包括下水道，都仔细地检查一遍。甚至打扫干净后还会蹲在那里闻闻，看是不是哪个地方漏气了。终于，李影发现，问题出在小便池。“如果只是刷洗表面，虽然看上去也很干净，但管道还很脏，异味根本除不掉。”
“开始的时候，我是用水兑白醋，清洁管道里的残留物。但白醋要好几块钱一瓶，而我一个月的工资还不到800块，根本不够用。”偶然间，李影发现把马桶塞用在小便池上，压力会让管道中附着的尿碱脱落，然后再用清水冲一遍，再用洁厕精洗一遍，异味就能除去。
“此外，拖把一定要勤洗，最好保持八成干。用八成干的毛巾或拖把清理厕所，地面几秒钟就能干，客人进来也不会留下脚印。”李影介绍说。
后来，李影的工作流程被当作示范传播开来，成为上海大部分公厕的标准流程。“每次客人用完厕所，立马去拖，这样能最大程度保证厕所的干净。”——这是李影开创的“跟踪式保洁”，一天下来她要多走几公里的路。
带动身边的人 为这个行业努力
2007年，李影负责的公厕获得“文明窗口”称号，这让她欣喜不已。“这是我人生中的第一个奖。”第一次上台发言的李影，把发言稿写下来，每天一边拖地一边背，背得滚瓜烂熟。等到上台那一天，李影特别紧张，“扶在讲台上的手感觉都要把台子推倒了”。
拿奖以后有什么想法？李影心里默默地把当劳模作为自己的梦想。
梦想很快就实现了。2008年，李影被评为“全国优秀农民工”，后来又陆续获得“上海市优秀农民工”“上海市劳动模范”“全国劳动模范”等称号，并且根据政策在上海落了户，成为一名新上海人。
李影现在做起了管理岗，负责44座公厕的清扫检查，“工作内容轻松了一些，但是心里的压力大了。”一方面，44座公厕，哪一座卫生出了问题，都要由她来负责。另一方面，李影也在想，可以为同事们做些什么。
“以前在最基层的时候，想的是怎么样让生活好一点，拿到更多工资。现在想的是，怎么带动身边的人，为这个行业努力，也让他们能获得更好的发展。”
李影被选作一线职工代表，她提出的“让公厕管理员有更充足的休息和吃饭时间”等建议均被采纳。“要让基层职工的心声让更多人知道。”
教培公厕装摄像 王先生的孩子每周都会去新城区长兴路上的西安领军教育上补习班。12月1日上午9时许，他将孩子送到教室后离开时，到二楼去上厕所。一进厕所就发现在很显眼的位置有一个提示
