深挖乡贤文化,破解乡村“人才荒”
人才流失问题一直是农村发展的痛点和难点。奉贤自古秉承“敬奉贤人、见贤思齐”的文化,正努力汇聚社会力量,奏好乡村振兴大合唱。
在区级层面,当地依托区域化党建平台,设立奉贤区企党建联盟,吸引84家重点行业龙头企业参与,开展村企联动;在镇、村级层面,依托乡贤理事会等,集聚企业力量,解决乡村面临的一些问题。
一家企业投资260万元为村子建设面积约1200多平方米的“微公园”;一家公司为村里新建的综合文化服务中心捐赠10万元音响设备等;企业高管主动担任村里的经济顾问,助力乡村经济发展……
去年7月1日,奉贤区遴选30名企业家乡贤,一对一签约结对,共发布农村实事项目148个。奉贤还制定了有关意见,明确将国有企业中高层管理人员、民营企业家等列入到村任职的乡贤范围,探索企业家进入村干部队伍的渠道。2015年以来,共有来自各界的79名乡贤到村里任职。
金汇镇明星村党支部书记周海霞对此感触颇深。此前村里进行的“五违”整治中,有村民抵触情绪较大,拆违工作难以进行。结对企业负责人了解情况后,主动打电话给该村民,动之以情、晓之以理,没过多久,这个村民就答应拆除违建。
“开展工作中,不少村干部苦于没有先进的理念和做法。引入社会力量不仅是给农村‘扶资’,更是‘扶志’和‘扶智’。”周海霞说。
庄木弟表示,将先进思想、先进理念、先进做法引入农村,让农民既富口袋更富脑袋,有利于实现农村基层组织强、经济实力强、社会治理强,激发乡村振兴内生动力。
新华社上海7月4日电(记者李荣)为提升基层信访成效,让信访成为社会沟通和互动的有效途径,上海市奉贤区探索“有流程、可操作、能追溯”的信访代理制,保证市民合理诉求进程序、有回应、有结果
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