河北唐山：鼓励创新保护担当　激活改革发展“动力源”(2)

此外，今年唐山各地各部门还在推进优化营商环境的工作中，大着胆子精简放权：市级行政审批事项由229项减至92项，行政事业性收费项目由38项降为26项，每年减少收费2亿元以上。

选人用人下功夫　激活干事“动力源”

想要激发干部干事创业的热情，要有保护，也离不开激励。“考核干部就是要到基层一线去，看实绩、看潜绩、看担当。”王浩介绍，为此唐山市委围绕识准用好干部、完善知事识人体系，引导干部到一线建功立业、在一线奋发作为。

最终唐山市委对调研中掌握的74名担当作为好干部和31名担当作为方面相对较弱的干部，分别建立了台账，对优秀干部，在科学分析其优势专长的基础上，结合机构改革，不唯年龄、不唯学历、不唯资历及时予以提拔或重用。

今年唐山市先后选派256名优秀年轻干部和后备干部到重点项目建设、招商引资等高质量发展主战场，信访维稳、环境保护、脱贫攻坚等急难险重任务前沿挂职锻炼。为进一步完善用人机制，唐山市组成7个调研组深入基层一线，对干部担当作为情况进行考察了解。“这次调研，看精神状态也看能力水平，看工作业绩也看对名利的态度，看干部是不是真的在干事业。”唐山市委考核办主任谷守军介绍说。

记者采访时了解到，迁西县个别领导干部在治污染工作中，曾存在决心不强、担当不够等问题，导致个别企业无证排放问题长期未得到有效治理，问题被省、市有关部门发现后，分管副县长被免职、县长被追责。

科学考核机制的建立，充分激发了干部谋发展、促转型的内生动力，改革发展终有所获。在推进去产能工作的关键时期，今年前三季度唐山市公共财政预算收入增长12.2％，高新技术产业增加值增长18％，大气质量明显提升。

相关报道: