新华社杭州11月11日电（记者马剑）上世纪六十年代初，浙江诸暨枫桥干部群众在实践中创造了发动和依靠群众、就地化解矛盾、坚持矛盾不上交为主要内容的“枫桥经验”。

党的十八大以来，浙江把创新发展“枫桥经验”贯穿于平安浙江、法治浙江建设始终，坚持党建引领、人民主体、“三治融合”、共建共享，使“枫桥经验”的内涵不断丰富、功能不断拓展、效果不断显现。

　　“平安大姐”：自家人处理好“自家事”

深秋时节，驱车行进在湖州市吴兴区织里镇，“织里知礼”的标语映入眼帘。

24位女企业家组成的“平安大姐”工作室，是织里镇纠纷调解的金名片。发起人徐维丽来自辽宁海城，2003年来到织里镇经营童装，把织里当作第二故乡。

2017年底，织里一家服装厂负责人跑路，引发员工集体讨薪，“平安大姐”及时介入化解了矛盾，确保了工人们回家过年。“这些年我在织里赚了钱，口袋富了，总想着为这片土地做点贡献。”徐维丽说。

“平安大姐”工作室只是“枫桥经验”在浙江基层生根发芽的一个缩影。在浙江，依靠群众并充分发动社会力量参与社会治理成为共识。浙江全省社会组织从2007年的2.4万个增加到2017年的5.1万个，平均每万人拥有社会组织数达9.2个，位居全国前列。

在“枫桥经验”的发源地诸暨市枫桥镇，当地以“红枫”党群服务中心为核心，通过党群互动、党员带动，把服务管理触角延伸到社会治理的末梢，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

　　引入“智能”：提升服务、安防

袁平华是龙游县东华街道的一名基层干部，2013年12月，他被下派到党组织软弱涣散的张王村兼任党支部书记。

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