深化运用监督执纪“四种形态”

——坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持实事求是、宽严相济政策

“接受组织谈话，背是凉的，心是热的……”“只要相信组织、依靠组织，主动向组织讲清问题，积极悔过自新，组织就会给机会、给出路，最大限度挽救我，把我拉回正道……”“我彷徨过、迟疑过，但绝不能一错再错，让组织失望……”

11月6日，警示教育会上，3名局级干部公开检讨表示，愿意接受组织的任何处理，牢记组织的教育之恩、挽救之恩，坚守岗位，扎实工作，将功补过。

　　“根据违纪事实并结合他们主动如实讲明情况的态度和表现，经中央纪委国家监委批准，驻部纪检监察组依规依纪依法对3名同志作出从轻、减轻处理的决定；对4名同志进行诫勉，免予处分，并对相关问题线索予以了结。”龚堂华表示，反观王素英，驻部纪检监察组先后与其谈话14次，分管部领导也耐心细致地做其思想政治工作。但她不相信组织，不相信政策，听信所谓知心朋友指点，甚至与有关人员订立攻守同盟，转移赃款赃物，对抗组织审查。对其进行留置后，她很快就交代了自己的问题，说自己“肠子都悔青了”。

　　侥幸的最后一定是大不幸。与王素英如出一辙，冯立志在接受审查调查前，民政部党组和驻部纪检监察组一直在给他机会。但从鲍学全、王云戈到王素英被查处，他一直无动于衷，毫无悔改之意。被留置后，仅半天他就交代了自己的违纪违法问题。

驻民政部纪检监察组副组长钟建国介绍，在长期宽松软的大环境下，一些党员干部纪律规矩意识淡薄，犯错误的同志普遍存在侥幸心理。纪检监察组最初找涉案人员谈话核实情况，绝大部分人都不承认，工作一时陷入了僵局。

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