日前，贵州省政府办公厅印发的《贵州省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》明确,贵州将通过改革全科医生培养制度、完善全科医生使用激励机制、加强贫困地区全科医生队伍建设，加快基层全科医生培养。为了鼓励全科医生向基层流动，全科医生在基层入编、职称评聘等方面都将获得“绿色通道”，全科医生在基层的薪酬待遇也将进一步提高。贵州省人社厅事业单位人事管理处副处长陈鹏。“一是进一步提高全科医生薪酬待遇。基层医疗卫生机构允许突破现行事业单位工资标准调控水平，允许基层医疗卫生机构从业务收支结余部分提取不低于50%用于核定单位超额绩效工资，纳入绩效性奖励进行分配。二是鼓励“多劳多得”。重点向临床一线的全科医生、业务骨干和作出突出贡献的基层医疗人员倾斜。”
