“人人都有责任状，个个都是作战员。”湖南省新化县扶贫办副主任康益群这样解释县里的“脱贫攻坚作战体系”。上有负责行业扶贫的11个作战组，下有覆盖所有乡镇的片区指挥部，县领导既要担起分管行业的责，又要管好联系片区的事。“扶贫攻坚早就不是扶贫办一家的事，而是需要精准施策、协同发力的系统工程。”康益群说。
严实作风哪里来
坚持从严考核，推动真抓实干
因为帮扶对象的评价不过关，3名考察对象被暂缓提拔——去年发生在陇西县的这件事，在当地干部队伍中引起不小震动。
干部包户，本是常规化的扶贫举措。可鲁泽在调研中发现，干部跟贫困户结而不帮、帮而不实的问题不时发生，有些贫困户虽然知道自家的帮扶干部姓甚名谁，但被问及有啥帮扶举措，却答不上来。
对症下药，县里定了一条新规：凡是干部提拔，要听帮扶对象的意见。“扶贫是否实在，帮扶是否到位，应当让贫困户来说。”鲁泽说。
“不能打电话了解，不能以乡镇意见代替，必须当面征求贫困户意见。”县委组织部常务副部长陈永义，曾多次拿着调查表走村入户，就为了听听贫困户对拟提拔对象的评价。去年被暂缓提拔的3名干部，恰恰就卡在了这一关。
这几名干部起初想不通，陈永义代表组织跟他们谈心，“不是一棍子打死，而是希望大家从中警醒，用帮扶实效赢得群众和组织认可。”陈永义说，不仅是这几名干部，就连他们所在单位的主要负责人也深受触动，“帮扶工作的精气神，现在有了很大提升。”
如期兑现“绝不让一个贫困群众掉队”的庄严承诺，考验的不仅是各级干部的勇气和智慧，更是敢于动真碰硬的严实作风。从常态化督查到交叉检查、暗访，从调整绩效考核的指挥棒到树立选人用人的风向标，各地落实中央要求，实施最严格扶贫成效考核，确保脱贫成果经得起检验。
