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脱贫攻坚 失责必问(2)

脱贫攻坚 失责必问(2)
2018-07-02 09:16:03 中国青年网

师宗县纪委书记、监委主任雷龙应表示,整治干部作风要对症下药,因人施策。“对庸懒散的干部,既要坚持失责必问责,又要适当激励干部积极作为;对能力不足的,要坚持能上能下,通过培训等方式提升素质。脱贫攻坚工作中,尤其要压实单位责任,倒逼单位将能力强、作风实的干部派到一线。”

2017年以来,师宗县针对扶贫领域谈话提醒270人次,问责25人,其中停职并作出书面检查1人,调整职务1人,免职2人,脱贫攻坚领域失责必问已成常态。

问责单位班子

通过建立问题清单、整改清单,及时督促相关单位整改到位

实际上,与李文齐一起被处分的,除了个人,还有组织。大同街道党工委对脱贫攻坚工作开展经常性督查不够,问责不力,被责令向县委、县政府作出书面检查。师宗县民政局党组因对选派的驻村工作人员疏于管理,未按规定划拨驻村工作经费,被通报问责。

大同街道办事处主任刘建华告诉记者,随着脱贫攻坚进入倒计时,街道项目资金由百万左右骤增到千万以上,如何尽快将资金转化成项目落地,对街道是个重大考验。“‘主动干’和‘等着干’差异巨大,问责后单位干部作风转变特别明显,叉着腰跟村民聊完就走的少了,搬来板凳仔细记录的多了,把时间和精力花在了给群众讲政策、想办法、解决实际困难上,真正沉下身子把群众的事当成自己的事来做了。”

“脱贫攻坚关键在干部。”雷龙应表示,对违纪行为,不仅要问责干部,同时要问责班子。“脱贫攻坚涉及资金量巨大,如果没有好的工作作风,该花的钱不能高效地花出去,会影响如期脱贫。”

“态度蛮横、不作为是摆在桌面的,县委政府明确要求,要从一件件小事做起,狠抓作风。”雷龙应表示,坏风气一旦传染开来,难免影响一个地区、一个部门的脱贫攻坚工作。通过问责单位,特别是单位主要领导,有助于让基层党政机关担起管党治党的责任。

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