昨日（29日），市人力社保局宣布，集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准，其中最受关注的企退人员基本养老金继续上调，调整后人均增长210元左右，平均水平将达到近4000元，增幅为5%左右，此举将惠及248万人。同时，最低工资标准也将在9月起由目前的2000元上调到2120元。
企退养老金 平均月增210元
市人力社保局指出，按照国家要求，自2018年1月1日起，继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行。
据了解，此次企退人员养老金调整方案，采取的仍是定额调整+挂钩调整再加向高龄退休人员、特殊人群适当倾斜相结合的调整办法。
所谓定额调整，就是针对每位2017年年底前企业退休人员，每人每月增加45元。在调整的第一步就首先对所有企退人员给出普惠，重点体现了公平。
而所谓挂钩调整，通俗地说就是体现多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
同时调整还与养老金水平挂钩。将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，按由少到多的绝对额标准上调，具体为5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
