在彭新林看来,这个大趋势的标志性事件,就是以百度、阿里巴巴、腾讯等为代表的互联网企业掀起的企业内部反腐风暴,涉案人数之多,涉案员工级别之高,内部反腐力度之大,应当说是前所未有的。

企业要加强反腐制度建设

早在2011年,百度公司就在内部设立职业道德委员会,通过自查和邮件通报进行内部反腐建设。

此外,百度公司还设立了职业道德建设部,核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士。

阿里巴巴成立廉政合规部,对索取、收受贿赂、违规投资、利用职权谋私等内部员工违纪行为进行受理。

其他互联网公司也纷纷组建内部反腐部门,严查企业内部的相关腐败行为。

王剑波告诉《法制日报》记者,在现代社会,企业一定要建立现代企业制度,其中就包括腐败风险防范制度、内部监督检查制度。

在王剑波看来,企业在发展过程中,决不能单纯为了追求经济效益的最大化,而忽略了内部反腐制度的建设和完善,否则,一旦发生类似行为,将对企业发展带来无可估量的负面影响。

彭新林认为,包括互联网企业在内的民营企业建立完善的反腐倡廉制度,是从根本上遏制企业内部腐败现象蔓延的治本之策,也是提高企业依法治理水平、建立现代企业制度的必然要求。

彭新林建议,企业要加强反腐倡廉制度建设。

“具体来说,要从加强企业内部反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度建设入手,把企业内部员工尤其是高管的权力关进制度的笼子里,堵塞腐败行为发生的制度漏洞,强化对企业员工尤其是高管权力运行的制约和监督机制,形成防范企业内部腐败的预警系统,完善查处内部腐败的惩戒机制。”彭新林说。

相关报道: