也有不少专家表示，作为一个回报期长的领域，芯片战略绝非朝夕之功，需要耐得住寂寞，需要长期投入。
另外值得一提的是，芯片人才缺口巨大。根据《中国集成电路产业人才白皮书（2016-2017）》，目前我国集成电路从业人员总数不足30万人，但是按总产值计算，需要70万人，人才培养总量严重不足。
北京半导体行业协会技术研究部部长、北京国际工程咨询有限公司集成电路行业分析师朱晶指出，对于高技术门槛的基础创新突破，最重要的两个因素是，人才和时间，而时间是需要一代又一代的人才去埋头苦干积累经验的。当前的集成电路产业现在已经开始留不住工程师了，如何留住、吸引高水平的人才需要从顶层设计来解决，对人才的政策高于一切。
