一线城市也毫不掩饰对顶尖人才的渴求，北京为“千人计划”“万人计划”等国家和北京重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续；广州5年内将投入约15亿，为“高层次人才”提供住房保障、医疗保障、子女入学、创新创业、资助补贴等方面的优渥待遇。
无论是针对基础人才还是高精尖缺人才，各地积极的人才政策都表明，在中国经济迈向更高质量发展的大背景下，人才要素的重要性逐渐赶超资本要素，成为经济转型的活力所在。
同时，不仅是宏观意义上的经济转型增大了对人才的渴求，各区域间发展的不平衡以及对加速赶超的渴求也促进了各地在这场争夺战中逐渐加大发力。
正如西安市长上官吉庆在接受采访时曾表示的，把人才问题解决好，是助力西部地区追赶超越发展的关键一步棋，也将有助于西部地区在比较短的时间内，实现与东部发达地区从跟着跑，到赶上、并肩跑，甚或最后实现某些领域的领跑。
然而人才的“引流”不仅是将人才引入自己的土地，更要让它灌溉到需要的田地。这就涉及到人才资源的合理分配问题。只有人尽其用、才尽其能，才算是真正打赢了这场人才之争。
部分二线城市吸引普通人才的措施。制图：新华网
