目前高新区有30家重点培育的潜在独角兽企业（整个成都有31家），涵盖了人工智能、大数据、生物医疗等领域。高新区科技与新经济发展局企业培育处副处长黄柱说：“对这些企业，我们几乎是‘有求必应’。”

筑巢引凤，聚天下英才

人才，是新经济发展中最关键的一环。

为了吸引全国乃至全世界的人才，成都市高新区搭建统一招聘平台，造船出海，组团出击。前不久，以高新区名义赴美国硅谷的人才招募计划，就取得了丰硕的“战果”。

“高新区吸引人才有一揽子扶持政策，包括落户、子女入学、人才公寓的优先租赁、购房资格、奖补资金、专项激励和补贴等。”新网银行执行董事江海告诉记者，这家成立刚一年的民营银行，目前一半以上员工来自北上广和海外。

记者在天府软件园采访时，偶遇来自白俄罗斯的23岁小伙Anton Budkevich。听说这里的品牌价值超400亿元后，他带着自己酝酿已久的项目来到成都，希望在游戏和教育领域大展拳脚。

“希望这次能顺利通过。”他告诉记者，即使没有成功，他还会争取下次再来。

截至2017年6月底，高新区已聚集各类人才40.3万名，柔性引进诺贝尔奖获得者5名，聚集院士13人，国家“千人计划”105名；还将设立18个海外人才离岸基地，每年投入不低于10亿元，面向全球招揽人才，计划5年引进1万名高层次创新创业人才。

筑巢引凤的人才政策，让成都高新区越来越成为人才智力的高密度聚居区，也为新经济的孵化升级做好了准备。

打造自由生长的创新生态

如果说人才是新经济萌生的土壤，那么创新则如产业壮大的阳光雨露，要结出硕果，两者缺一不可。

“我们的职责就是营造良好的生态，企业在其中能够自由地生长，虽然领域有不同、新旧有区分，但我们的原则是：支持一切新创。”谈起高新区管理者的职责，黄柱说。

相关报道: