(三)符合军队招录聘用文职人员的政治条件；
(四)符合岗位要求的资格条件；
(五)身体和心理健康；
(六)法律、法规规定的其他条件。
第十条 文职人员应当履行下列义务：
(一)忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务；
(二)遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度；
(三)服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；
(四)认真履行职责，努力提高工作质量和效率；
(五)团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
(六)学习和掌握履行职责所需要的科学文化和专业知识，提高职业能力；
(七)根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役；
(八)法律、法规规定的其他义务。
第十一条 文职人员享有下列权利：
(一)获得政治荣誉、表彰、奖励；
(二)获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障；
(三)获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护；
(四)参加培训；
(五)非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等；
(六)申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告；
(七)法律、法规规定的其他权利。
第三章 岗位设置
第十二条 军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。
文职人员岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。
第十三条 军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
第十四条 文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。
管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
第十五条 文职人员的岗位等级设置：
(一)管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；
(二)专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
第四章 招录聘用
第十六条 军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。
