记者 宋金金 通讯员 黎明
石泉县坚持创新务实抓党建，党建统领抓脱贫，努力把政治功力转化为脱贫攻坚的动力，扶贫脱贫工作现已取得阶段成效和有益经验，最近受到省脱贫攻坚指挥部通报表扬。
夯实“责任状”。全面落实政治责任，以县委为标杆，在各级党政班子和领导干部、各级党组织和党员中全面落实脱贫攻坚这项政治任务，把它作为年度工作核心、党建工作重点和干部履职尽责、党员发挥作用的关健，在领导班子综合考核、党建目标任务设置、党员干部承诺事项等方面加大份额权重。分级落实领导责任，县级领导干部每人都联镇和包村，每镇一个县级领导带队的督考组，县直各部门单位和各镇党政主要负责人均为“第一责任人”，驻村脱贫攻坚工作队由科级干部担任。分层落实工作责任，具体明确县级领导联镇包村的职责分工、目标任务、指导督考、管人管钱管项目的要求，规定县直部门立足职能参与配合脱贫和全面负责包抓村脱贫的双重工作责任，各镇的责任突出负全责、抓全盘，驻村工作队及队员主要负责工作推进落实和按时段按标准完成任务。
筑牢“基础石”。去年以来，针对脱贫攻坚中部分村级组织薄弱、村支部书记能力不足、党员表率作用发挥不好等问题，创新推出了“支部书记职业化、党员管理精准化、纪律监督严密化、组织生活规范化、作用发挥制度化、基础保障长效化”的基层党组织“六化”建设长效机制。全县村党支部书记平均年龄降到50.3岁，高中以上文化程度占55%，下派75名第一书记，支部书记抓脱贫的能力和整体作用得到有效提升。通过全面推行“支部+X+贫困户”模式，有效带动了贫困户脱贫致富奔小康，目前已有5000余户贫困户在农业园区、龙头企业、专业合作社、100个家庭农场和7个旅游景区的带动下获得了收益，村级党组织在脱贫攻坚中的政治功能得到增强。
激活“生力军”。为组织引导各级干部精准扶贫“面对面”、精准脱贫“心连心”，在全县推出“连心牵手、决战贫困”实践载体，建立健全并认真落实干部包联、便民服务代办、信访包案、问政于民、实事暖民、民意调查等六项干部联系和服务群众制度，突出脱贫攻坚中的干部群众“结亲”帮扶，按照“帮扶不漏户、户户见干部”的要求，采取“一人帮一户”或“一人帮几户”的办法，县镇村三级干部3190人结对帮扶8432 户19250 人，并做到贫困群众不脱贫、帮包干部不脱钩。
树立“风向标”。坚持在脱贫攻坚主战场锻炼考验、识别选拔干部，县委探索建立干部选拔任用、素质提升、鼓励激励、支持保护、容错纠错、能上能下等系列机制，树立“能为、敢为、善为、有为”和“品德好、自律好、实绩好、口碑好””的“四为四好”选人用人导向，突出重实绩、重公论、重基层，2016年以来，新提拔干部53人中28名干部从近三年考核优秀的单位和考核优秀的干部中产生，在脱贫攻坚一线提拔第一书记、驻村干部和驻村工作队队长36人，免去不胜任现职科级干部5名，对4名科级领导因工作经验不足造成的“探索性失误”进行了容错免责。
提升“精气神”。镇村党组织和驻村工作队切实加强思想政治工作，注重教育农民增强脱贫信心和奋战精神，引导贫困群众不等不靠、自力更生。实施农村精神文明“四个三”工程，重点开展社会主义核心价值观、法律法规、形势政策教育，着力整治农村发展稳定的环境，推进新农村、新农民、新民风建设。开展以进取创新、实干创业为内涵的石泉精神宣传教育，组织实施“五比五看五好”竞赛活动和“石泉十佳”评选活动。
