作为中队指导员，戴亚强总结了“三微”工作法，将执勤战备、军事训练与思想政治工作紧密结合，形成了“以教育保稳定，以稳定促工作”的教育模式，并在总队“四会”政治教员试点工作中得到了广泛推广。

运用“微形式”，利用训练、出警、执勤间隙，主动走进官兵当中，采取给一句鼓励、讲一个故事、说一个道理等方式，将原本各类教育的内容化整为零，更灵活更易接受。

创新“微党建”，在各战斗班组成立党小组，将党员先锋岗设在中队主战车，任务在哪里，党组织就延伸到哪里；危险在哪里，党员就冲锋在哪里，使“跟我上”成为双榆树中队每名党员的座右铭。

进行“微互动”，双榆树中队党支部与人民大学、红十字协会、中国农业科学院、北京大学口腔医院等单位党组织开展“红色1+1”共建活动，形成优势互补，拓展教育形式，夯实了官兵“服务群众，联系群众”的思想基础。

帮困难群体渡难关

戴亚强在精研业务的同时，始终不忘服务宗旨，积极引导和组织官兵以争创“青年文明号”活动为载体，树立起全心全意为人民服务的思想和爱岗敬业、无私奉献的意识。在日常工作中，他经常带领中队官兵深入辖区重点单位和社区发放宣传材料，义务讲解有关消防知识和自防自救常识；深入社区帮助居民清查火灾隐患，照顾鳏寡老人和残障人员，得到了辖区各个单位和驻地群众的一致好评。

2014年12月，戴亚强通过团市委了解到吉林省通化市高一年级两名品学兼优的贫困学生正面临辍学困境，为帮助两名学生渡过难关、顺利完成学业，戴亚强发动中队党支部采取自愿报名的形式进行捐款，全体官兵纷纷积极响应。2015年至今，两名学生现累计收到捐款14000元，得以继续就学，并通过学校先后向中队发出4封感谢信。

北京晨报记者 张静姝

受访者供图

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