在程海良成长的同时，他时刻不忘调教徒弟。通过他的传、帮、带，近些年，程海良为公司培养了5名技师，13名高级工，16名中级工。他有3个徒弟被派往中策橡胶(泰国)有限公司担任全钢各维修模块负责人。“丢人也不能丢到国外，我们输出的人才技术绝对过硬。”程海良说。
程海良讲解检修零部件要领。中新网 吴涛 摄
有接近程海良的杭州朝阳橡胶有限公司工作人员介绍，“不但毫无保留地将技术教给徒弟，程海良还抽出精力根据徒弟们自身特长制定了不同的教导方式，自编了“听、看、查、想”四字要诀(即对运转声音多听，运转设备多看，运转部件多查，运转现象多想)。”
程海良接受中新网记者采访时候说，“不教会徒弟，自己肯定会忙得要死；但主要原因我们是一个团队，不教徒弟既影响团结，公司效益还无法保障。” 如今的程海良担任公司全钢一分厂设备维修保养组组长，带领一个27人的团队。
即便徒弟很多，程海良也很忙。程海良说，“自进公司后，我就没有休息过五一、十一等假期；平时除了正常上班外，半夜公司有机器检修急事也会喊我，每月大概有那么一两次。”这样算下来，程海良连续十五年没休“黄金周”。
正是凭着高超的技术和踏实的工作态度，程海良2010年被评为杭州市工业系统“十佳师傅”；2015年被授予杭州市首席技师；2016年被授予杭州市工业系统“十佳工业工匠”。程海良说，“工匠精神嘛，我自己的理解就是简单事情也没有捷径，技术员更没有投机取巧的可能，要一步一个脚印走好。”(完)
