促进人才顺畅流动。党的十八大以来，各地各部门积极探索畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道，推动人才向适合的地方去。下发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，明确提出鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业的有关政策。
不断完善引进外国人才体制机制。２０１５年９月，国家外专局会同外交部、公安部、人社部制定实施《关于进一步完善外国专家短期来华相关办理程序的通知》，规定来华停留不超过９０天的外国专家，免办工作许可，为外国人才来华工作提供便利。２０１７年４月起，启动外国人永久居留证件便利化改革，向世界释放出中国引才引智、招贤纳士的积极信号。
一系列生动的实践在神州大地不断展开：上海鼓励高校、科研院所科技人员到企业兼职，规定高校可保留３％的编制额度，专门用于支持教师流动；南京出台“创业南京”２６条人才新政，针对人才差异化、个性化需求，建立了覆盖人才创新创业全过程的政策支持体系；吉林、黑龙江、宁夏等地先后出台人才体制机制改革意见，对离岗创业的科研人员工龄、身份和职称接续等作出明确规定。
体制机制顺，则人才聚、事业兴。
２０１６年３月，酝酿多时的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以中共中央的名义正式印发。意见明确了深化人才发展体制机制改革的指导思想、基本原则和主要目标，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出改革措施，为当前和今后一个时期全国人才工作进一步指明了方向。
政治引领 集聚力量——坚持完善党管人才原则，识才爱才敬才用才理念在全社会蔚然成风
人才是第一资源，优秀专家人才则是“核心”资源。
识才爱才敬才用才，一直是我们党的优秀传统。党的十八大以来，这份对专家学者、对各领域人才的关心与尊重、理解与支持、信任与依靠始终不变，历久弥新。
每年年初，习近平总书记都会出席中共中央、国务院隆重举行的国家科学技术奖励大会，为优秀科技工作者颁发国家科技大奖，向获奖人员表示热烈祝贺。
逢年过节，习近平总书记都会委托中央领导同志登门看望德高望重的科技专家，关心他们的生活，倾听他们的意见，对他们所作的突出贡献给予肯定。
