致力制度深度融合，完善一体化制度体系
将党建工作总体要求纳入企业管理手册，明确党组织的地位作用、职责任务、运行机制、工作机构、基础保障等内容，确保党组织在公司的法定地位。对接公司一体化管理制度文本要求，结合中国石化集团公司党建工作“1+7”制度等文件，修制完善企业党组织建设及干部管理程序、宣传思想工作管理程序、纪检监察工作程序、工会工作管理程序、共青团和青年工作管理程序等5个程序文件和 “三重一大”集体决策制度实施办法、直属党组织党建工作责任制实施办法、党员创先争优星级考核评价办法等70余个三级文件，纳入企业一体化管理体系同步实施。
致力文化深度融合，努力实现思想同心
在党建和思想政治工作与生产经营融合中，注重发挥文化的引领和熏陶作用，在高度融合的文化理念下，达成党建和思想政治工作与生产经营一盘棋的思想共识。基于石油石化行业严细实的好传统、好作风，提炼“追求卓越、严细管理、真抓实干、勇创一流”的新时代企业精神；制定涵盖企业安全环保、生产运行、经营管控、发展建设、技术质量、人才开发、党建政工、和谐家园八大板块的行动理念和准则，以此为指导，提炼各部门、各单位团队精神和执行指南。其中，党建政工板块提炼 “紧扣中心、系统管理、发挥优势、推动发展”的16字行动理念和准则，紧扣中心是根本，系统管理是方法，发挥优势是途径，推动发展是目的。构建以企业宗旨和企业愿景为根、以企业精神为干、以板块行动理念和准则为枝、以团队执行指南为叶的“长青树”企业文化模型。卓越理念引领全体干部员工同心同欲，只争朝夕，砥砺奋进。
致力工作深度融合，确保党政行动同步
紧扣生产经营，发挥组织工作、宣传思想工作和群团工作优势，让融合有目标、有抓手、有动力、有保障。坚持大抓基层不松劲，把生产经营工作的难点作为基层党组织工作的重点，创新工作载体和方式。创新实施基层党建“五化工程”，即持续深入推进规定动作标准化、自选动作特色化、党务管理信息化、党员队伍示范化、政工队伍专业化，融入中心抓党建、抓好党建促发展。推行基层党支部书记重点抓好“八件事”工作，将班子建设、员工培训、安全监督等“三基”工作内容列为支部书记工作的重点，促进“三基”工作的抓实落地。加强形势任务教育，开展党员责任区、党员突击队、党员项目攻关等“亮身份，当先锋”活动，在“两学一做”学习教育中开展“亮身份、强意识、做示范”主题实践活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，定期组织开展思想状况调查，把握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，疏通员工矛盾面，提振队伍精气神。持续开展各类劳动竞赛和评先树模活动，激励职工“比学赶帮超，建功创一流”。
