曾经有一项关于提前退休的民调显示，从单位性质来讲，提前退休和离岗现象多发的单位依次是：行政单位（51.9%）、事业单位（25.1%）、国企（19.8%）、私企（1.6%）、外企（0.5%）。
“机关事业单位人员提前退休主要影响的是职业年金和基本养老保险基金，基本养老保险没有并轨之前，机关事业单位人员工作年限只要达到30年，养老金大都是按照在职工资的80%计发，待遇还是相对较高的；但改革后，养老金则由基本养老金和职业年金组成，养老金的不确定性增加了。”5月4日，中国养老金融50人论坛特邀成员孙博接受《华夏时报（公众号：chinatimes）》记者采访时表示，机关事业单位的养老基金属于独立运行，因此，短期来看，对大的基本养老金盘子影响不大，但通过修改年龄等行为提前退休，缴费的人少了，领养老金的人多了，长期来看，依然会加重基本养老金负担。
人社部门统计显示，我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄，领取养老金的平均年龄仅为53岁。显而易见，提前退休加剧了基金收支的不平衡，不堵住提前退休的口子，后面的延迟退休年龄又谈何容易。
董登新也表示，要规范这类提前退休的不正常现象，按照国家法律法规，严格执行提前退休的审批监管，减少资金流失，同时，在“增收节流”的基础上，防止骗保、犯罪、腐败等行为的滋生。
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