这与个人觉悟有关，更与导向有关。两会上，习总就特别提到要为敢于担当、锐意进取的干部撑腰，要把真正想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔上来。政府工作报告也提出“要健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者鼓劲撑腰。”
这就是用人导向，也是对不作为言论最有效的回击。靠封官许诺、滥发奖励来激励干部作为，是一种庸俗的价值观，也是对干部不负责的表现。所谓物以类聚，人以群分，只有树立正确的用人导向，才能真正把想干事、能干事的干部凝聚在一起，净化干部队伍风气，从根本上拔出不作为的病根。
中纪委机关报今日发文说的正是这个道理：要让占着位置不干事的干部丢面子挪位子。那些“少数占着位置不干事”的人，不仅影响着整个干部队伍形象，阻碍敢为者向上的空间，也稀释着正风反腐带来的“红利”。
这话说得非常透彻，反腐把“老虎”拉下马，填补空缺的如果是为官不为者，自然就会影响发展，官心民心也会随之萎靡。最终出现反腐导致经济下行的谬论也就不奇怪了。
现在就不难理解，全国百名优秀县委书记为什么悉数得到晋升了，归根到底就是讲导向。
