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延迟退休政策如何体现和保障自愿弹性原则?(2)

把过去固定退休年龄点变成区间,可以在前后三年之内选择。如果选择向后延长退休年龄,需要和单位协商一致。

15年渐进式延迟退休改革完成时

还可以弹性选择退休吗?

金维刚表示,弹性自愿原则是延迟退休的机制,在15年的改革周期结束以后,自愿弹性的机制还是继续延续。当男职工退休年龄达到63岁,女职工分别达到55岁和58岁时,仍可以继续延续已经采取的自愿选择和弹性机制。

延迟退休政策如何体现和保障自愿弹性原则?

职工选择提前或延迟退休后的养老金如何变化?

金维刚表示,当职工延长退休年龄后,养老金缴费年限延长,按照现在的计发办法,每缴费延长1年,养老金待遇的计发可以增加1%。如果是延长5年,基础养老金的计发会增加5%。

此外,职工的个人养老金账户资金在增加,将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。“这一次延迟退休方案有一个显著特点是当职工在允许范围区间,选择提早退休时,个人养老金不会打折。也就是说养老金水平,并不会因为职工选择早退休而降低,从而确保个人的养老权益。”金维刚说。

延迟退休政策如何体现和保障自愿弹性原则?

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