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人民日报:禁登大陆招聘信息 民进党当局心里有鬼

今年“五一”劳动节,民进党当局送给台湾劳动者的“大礼”,既不是设法解决低薪困局,也不是努力提升福利待遇,而是一道严苛的“禁足令”。

民进党当局“劳动部”近日要求岛内各人力银行,不得刊登企业招募人员赴大陆就业的职缺信息,现有内容全面下架,否则最高开罚50万元(新台币,下同),若有中介行为则最高罚500万元。其中集成电路、半导体等“关键产业”将加重处罚。民进党当局妄称,近年大陆半导体产业积极“挖角渗透”,建立自主供应链,台湾半导体研发人才成锁定目标。

民进党当局还“此地无银三百两”地说,此禁足令依照“两岸人民关系条例”中相关规定,“没有限制民众选择职业的自由”。

岛内有识之士一语戳破其谎言:根据台湾有关规定,民众有居住和迁徙自由,亦有从事工作和选择职业的自由。民进党当局口口声声标榜“人权”,却大开倒车、动辄锁岛,没能力创造优质的发展环境,又不准民众追求更好的薪资待遇,岂不可笑之至?!至于所谓“核心技术外泄”和“人才外流”,更是胡乱上纲上线的无稽之谈。

大陆的综合实力、经济规模、未来发展的无限潜力,对台湾不少民众颇具吸引力。近水楼台先得月,台湾与大陆开展经济合作也有广阔空间,越来越多台湾民众选择来大陆发展,是经济规律使然,也是民心所向。民进党当局居心叵测地乱扣帽子,实属背离经济规律,抽刀断水的政治操作。

难怪岛内网友群嘲声一片:“这是在用意识形态封锁民众”“自己给不起怪别人高薪‘挖角’”“低薪还不准民众跑,可悲”……有人力资源专家指出,网上的公司招聘信息公开透明,线下也有人脉推介的渠道,根本无须通过人力银行便可找到工作,针对人力银行下手是既坏又蠢。这无非是想吓唬初入职场者,遏止他们到大陆工作的意愿,但对有经验的科技人才来说,根本没有实质效果。

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