今年早些时候，任正非在接受媒体采访时透露，华为至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究专家、6万多名各种高级工程师、工程师。这些各自领域的“科学家”正是华为这首巨舰前行的动力，更是华为抵御风浪的强劲后援。

从社会角度而言，人才和知识恰恰是社会发展的核心动力之一。

十六大报告曾指出：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，将作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。只有懂得尊重人才、尊重知识，社会才能不断迸发出创新的火花。这已然是社会各方达成的共识。

尊重知识从博士开始，尊重博士从年薪开始。华为的做法，无疑向社会各界做出了好的榜样。

马云曾说，人才的离去无非两种原因，“钱给少了”和“心里委屈了”。当然，尊重人才不仅仅需要“高薪”，更需要在制度上充分给予人才成长的空间，给予人才展现的舞台。钱给多一点的同时，企业给人才多一点空间，制度对人才多一点照顾，社会各界对人才多一点理解。这也是尊重人才的应有之义。

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