反观今年的考评，受考人员不但要接受指挥能力考核，同时也要接受基础理论、基本技能、体能等方面的测试，是一次针对个人综合指挥能力、素质的评比。另外，除了考评内容更多，受考人员的范围也更宽泛。军报披露显示，陆军机关、院校、试验训练基地、战区陆军、新疆军区、西藏军区等单位的军职指挥员同步展开考核。“高级干部不论处在哪个岗位、分管哪方面工作，首先是指挥员、战斗员，要真钻打仗、真练指挥。”
“对症下药”，倒逼将军重视训练
不论考的专还是宽，锻炼提升高级指挥员带兵打胜仗的本领，立起练兵先练官、练官先练将的鲜明导向是上述两场考评同样的目的所在。
但练将与练兵不同，士兵的训练在沙场一线，强度可控、见效明显。但针对高级干部在指挥部中的训练、考核，如何才能不流于形式，让受考指挥员真正重视起来？
事实上，这是军队中面临的一道如何“破除形式主义”难题，政知见注意到，两场考评分别有着不同的方法。
作为一线部队领导，集团军军长、指挥队伍最在意什么？无疑是自己在军中官兵面前的威信。没有威信，何谈带兵打仗。去年的军长考评中，整个考试过程采取现场直播，受考军长们在各自部队的指挥所，通过视频，亮相于陆军主会场和24个分会场的3600余名官兵面前。可以说，各集团军指挥队伍有没有真本领，官兵一目了然。
而从军职领导个人角度出发，他们在意什么？政知见看来，个人升迁、前途抱负、更广阔的报国平台无需讳言。今年的考评中，陆军领导透露，考核成绩将进入档案、进入升职晋级考评、进入评功评奖，作为今后考察使用干部的重要依据。
同时，政知见注意到，两次考核都组成了专门的“监考”团队，确保考核专业、公正。今年的考评中，来自国防大学的专家教授和陆军纪委组成了监察小组，对考评全程实施督查。而去年的军长考评中，陆军机关组成了13个纪检监察组在考试现场全程监督，现场还启用手机信号屏蔽器、保密柜。
新华社广州1月26日电 题：打仗，我们是认真的——从南部战区看联合理念 新华社记者王玉山 空军上校廖新华没想到的是，推荐他去空军某旅给飞行员讲课的，竟然是海军
新华社北京3月19日电（记者张玉清、张汨汨）改革强军征途上，空军全力打造一支精武强能、矢志打赢的士官队伍，从作战需求出发推动士官队伍建设，在士官人才“选、训、用、管、退”的全链路上聚力攻坚
新华社长沙1月30日电 题：随时准备打仗——武警某部直升机支队春训见闻 刘新、岳夕彤、陶用 隆冬的三湘大地，天气阴冷，雨雪纷飞。然而，在武警某部直升机支队演训区域，却是一派热火朝天的练兵景象
据法国国防部5日消息，法军4日成功进行了一次空中核威慑模拟任务。 法国国防部声称，法军成功进行了“阵风”B型战机“阿斯姆普”-A中程空地巡航导弹系统模拟任务，展现了法国的核威慑力
