据彭博社1月20日报道，任正非在去年的内部管理研讨会上发出了警告，总裁办公室将其发送给所有员工，并于18日公布在了华为的在线社区上。
另据参考消息网了解，1月18日，华为总裁办面向所有员工发布了任正非签发的6号电邮，内容是去年10月26日任正非在内部个人绩效管理优化工作汇报会上的讲话。任正非对人力“资源”做出了一个华为式的定义，“什么是‘资源’？就是优秀的员工（各级骨干+英雄+领袖），以及合理的作战队形。”他表示：“过去我们的绩效管理过于僵化教条，用一把‘筛子’把18万员工标准化了，基层的活力还没有完全发挥出来。公司大到一定程度，有些南郭先生就掌握了行政权力，带来的后果就是更加僵化，因为只有僵化，他才好管理。”“员工也不能以功臣自居，然后‘藏’在某个职级当“南郭先生”，为什么不可以回家去看书呢？”
1月17日，华为公司总裁任正非在华为深圳坂田基地接受媒体采访。（新华社发图片由华为提供）
日本《选择》月刊1月号发表文章《美国恐惧华为的真正原因》称，特朗普政府对中国华为技术公司的攻击勾勒出了“美中经济战争”的轮廓，一场由国家发动的针对民间企业的“绞杀”行动正在推进
捷克国家网络与信息安全局局长纳夫拉蒂尔去年12月曾表示，使用华为或中兴产品可能会对该国安全构成威胁。这一不实指责给中捷两国关系带来影响，捷克高层决定进行修补
