正是对“工作留痕”的要求过于简单化，不考虑基层工作的实际情况，甚至不考虑基层使用“高科技手段”的客观条件，生生把“加强管理”的好经给念歪了。

别让工具绑架基层干部的工作

过去是满天飞的各种表格，现在是满屏的各种工作群。形式变了，但形式主义的本质没有变。以现代化办公的名义搞形式主义，新瓶装的还是那些旧酒。

再往深里讲，这位基层干部的“吐槽”，可能只是基层干部苦于各种应付式工作的一斑，却可以从中窥见一些机关部门的形式主义甚至官僚主义作风并没有消失。但是，并不容易从中说他们搞了形式主义，为什么？因为形式上抓得更“实”了。

你说与群众照相上传是形式主义，他说这是加强管理，这样能证明干部到了村入了户，有利于工作落“实”。你说工作群天天报各种材料是形式主义，他说这是上级掌握基层“实”情而出的“实招”。

你说非得让干部漫山遍野找信号上传材料是形式主义，他说这也从一个侧面证“实”了当地通信条件的困难。我想，手机APP、微信工作群等现代化的信息手段，准确有效的使用，可以提高基层的工作效率，甚至减轻基层干部的工作负担。但是，工具的使用不可本末倒置。如果用于提高效率的工具反成为基层干部的负担，那么，肯定是措施设计上出了问题。

以专用手机为例。每个部门如果都发个专用手机，里面装一个工作APP，这么多的部门，要让基层带多少的手机？

如果真有安装工作APP的必要，何不只要求安装APP而不用专用手机？或者县级进行整合发一个专用工作手机，各部门的APP都装在一个手机上？更不要说各部门用财政经费招标购买手机所造成的浪费和可能的寻租风险了。

我想，那位基层干部希望的，上级部门“多接一点地气，少一些套路”，不要让干部“从人民公仆，变成‘手机奴仆’‘微信工作群奴’”。这大概也是基层干部的共同心声吧。

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