萝卜招聘的事也不是第一次听闻了，但吃相这么难看的，貌似还是第一次看到。有些时候，人家好歹还遮掩一下，修修补补地弄得挺神秘，天心区环卫局连掩饰一下的表面功夫都懒得做，毫不避讳“瓜李之嫌”，事后又拿“用词不当”进行辩白，可以说是，进退失据。
招聘合同制环卫管理员首先应该看的是专业对不对口，有没有相关工作经验，个人素质怎么样，这跟身份八杆子打不着。
有个干部家属的身份，也不意味着就能干得更好了。何况，如果有过人之处，更应该堂堂正正地竞争，光明正大地角逐，又何必害怕竞争，屏蔽别的参与者呢?如果有哪个干部子弟觉得自己挺优秀，不妨站出来秀一秀。真的优秀，公众一定不会吝啬于给掌声。
至于涉事单位回应称，招聘公告部分措辞用词不当，这显然既缺乏诚意，也不负责任。
今年，人社部专门印发了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其中就规定，对招聘单位违纪违规的，应当责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
因此，湖南长沙市天心区市容环境卫生管理局在招聘中出现这样的状况，仅有解释和修改招聘公告远远不够，相应的问责机制更应跟上。
所以，现在有必要查一查，为何会出台这么明目张胆的招聘启事?是想照顾哪些干部的子弟，还是哪个领导的家属需要这样的特殊照顾?不能让此事不了了之。
天心区环卫局的做法就是在给自己“挖坑”。移动互联网时代，这种招聘一旦发动，就像打开了潘多拉的魔盒，想不引发海量“围观”都难。
