毕业生在汉落户同比增3倍
武汉市这一系列人才吸引政策，对高校毕业生吸引力如何？
湖北大学大四学生杨海北，是全国首个高校“共享厨房”的创始人，他对记者说，这一新政对自己有一定吸引力，打算毕业留在武汉。但因为目前还住在学校，所以对购房、租房的优惠政策没有直观感受。
湖北大学2015级一名硕士研究生则表示，自己现在在广州实习，找工作会优先选择一线城市，武汉会作为一条退路。
“政策一出，群里讨论比较热烈。但我很多本科同学毕业就参加了工作，对政策的反应并没有很激烈，这一新政有吸引力，但并未影响他们的决定，没有人说因为这个政策想回到武汉。武汉工资比较低、工作机会较一线城市少、没有太多上升空间，这些还是制约同学们选择的主要因素。”这名同学表示。
华中科技大学学生工作处处长易元祥告诉记者，武汉市政府出台的一系列利好政策，对毕业生就业选择有导向性作用。2017届华中科技大学毕业生中，约40%选择在武汉就业(本科生比例为20%)，比例明显提升。2018届毕业生也在积极关注有关政策，有意向在武汉就业的人数较往年增加。
武汉市数据显示，截至今年9月底，大学毕业生在汉落户比去年同期增长311%。
-焦点
指导性薪酬标准会否太低？
大学毕业生标准是最低工资2倍
新政中关于大学毕业生指导性最低年薪标准引起广泛热议，有声音认为，这一标准并不算高，硕士一年6万，月薪也只有5000元。
对此，武汉市人社局回应，以往武汉市大学毕业生的实际薪酬水平与一线城市和部分同类城市相比有一定差距。政策出台后，留汉大学生最低年薪标准水平在同类城市中居前列，与一线城市的差距也大幅缩小，并且大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准还将每2-3年随社会最低工资标准动态调整。
记者从武汉市人社局了解到，目前，武汉市中心城区社会最低工资标准为每月1750元(年薪2.1万元)，这次大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准中最低的专科生指导年薪也达到了4万元，是最低工资标准的近两倍。博士研究生达到近4倍。
