对于“裙带关系泛滥”的问题，人保集团则从集团总部扩大到处级，摸底领导干部亲属在系统内任职情况，共排查233人次需要回避的情形。在集团总部试点，建立招聘录用任职回避承诺书机制，在集团全面推开招聘录用环节核实近亲属在系统内任职情况，对属于应回避的情况不予录用，从源头上杜绝裙带关系的产生。对于“带病提拔”的2名干部，1人给予党内严重警告、行政撤职处分，另1人已取消任职。
现年57岁的王银成是老人保出身，1982年从山西财经学院（现名山西财经大学）毕业后进入老人保，历任中保财险总公司计财部副总经理(主持工作)、中国人民保险公司深圳市分公司总经理、中国人民保险公司总经理助理，人保财险执行副总裁、首席财务官、总裁等职，并于2013年10月升任人保集团副董事长兼总裁至今。
王银成有基层管理经验，熟悉财务，有20多年的财务管理经验。2008年人保财险原总裁王毅调任中国出口信用保险公司后，王银成接任已空缺了110多天的人保财险总裁一职。彼时人保财险有7位副总裁，王银成的胜出当时被人保内部视为没有悬念。
在王银成任职人保财险总裁的五年间，人保财险的营业额从800多亿元，增至约2000亿元，总资产规模超过3000亿元。
不过，王银成于2013年10月升任人保集团副董事长兼总裁时，却并不算顺利。据一位接近人保集团的人士向《财经》提及，当时对于王银成的提拔，人保集团系统内部不乏争议，在其提拔公示期间，王银成曾被举报，有关部门对其民主测评做了两次才通过。
本次王银成被带走调查，据多位业内人士向《财经》透露，这可能与王银成参与北京某些山西籍权贵饭局并为之买单或有一定关系。据了解，王银成是山西人，与以山西籍某些政商权贵此前过往甚密。
据多位熟悉王银成的知情人士向《财经》透露，除了与某些山西籍权贵或有一定关系外，王银成被调查，或许也与其私人生活有关。
据了解，王银成在其婚姻关系存续期间，与其他女性亦有染。此前其同样任职人保系统的情人曾实名举报王银成，不过其后在王银成许诺对其工作进行调动并提拔后，又自动撤回了举报。2016年王银成发现自己被边控后，与妻子办理了离婚手续。
据悉，目前对于王银成被带走调查的后续情况，将有待有关部门和人保集团进一步披露。
人保集团前身是中国人民保险公司（即老人保），创立于1949年10月，2009年9月完成股份制改革，2012年12月7日在香港联合交易所完成H股上市。目前，人保集团险旗下拥有财险、寿险、健康险、资产管理、保险经纪、人保金服、人保投控和人保资本等子公司，1月6日，人保养老险公司获批筹建，成为人保集团又一保险主业板块。
