二是要明确改革抓手，着力把住“四关”。改革千头万绪，作为党政一把手，不可能事无巨细事必躬亲，更不能胡子眉毛一把抓，必须思路清晰、责任明确，在推进改革的全过程中把住“四关”。
——首先要把住改革思路关。党政一把手就要在研究改革思路上发挥主导作用，要充分结合本地区本部门的实际理出头绪、分清主次、明确目标，当好改革的主心骨。
——其次要把住重要改革方案的质量关。当前一些地方或部门，出台改革方案避实就虚，甚至绕开难点、回避问题，形式主义比不抓改革还糟糕，洋洋洒洒一堆文字，最后都缺乏实质内容，致使改革落空。作为党政一把手，研究制定改革方案必须要抓住问题、有实质内容、有管用举措，杜绝华而不实的表面文章。
——再次要把好改革方案制定的导向关。党政一把手要把调查研究贯穿改革全过程，在制定改革方案、推动改革过程中亲自深入调查研究，先摸清情况、找准问题、倾听群众声音，做到心中有数，如此才能坚持问题导向、精准发力。
——此外还要把住改革的成效关。作为党政一把手，不能只管方案出台不管落地生效，而是要对改革举措效果如何刨根问底、掌握实情，抓得好的要及时总结，抓得不好、推进不顺的要及时研究调整，再研究再改革。
三是面对困难要敢担当，要迈过“三道坎”。改革越往深处推进，面临的困难和挑战越大，遇到的硬骨头越多。党政一把手，首先就要努力迈过改革本身越来越难的“坎”，面对日益严峻的改革复杂局面，作为党政一把手尤其要敢于担当，挑最重的担子、啃最硬的骨头，“明知山有虎，偏向虎山行”。其次要迈过改革协调难的“坎”，对一些协调难度大、个别或单一部门难以推动的重大改革，党政一把手要敢于接烫手山芋，目标坚定、敢于拍板，做好统筹协调和沟通工作，营造良好氛围。再次，要迈过改革压力阻力的“坎”，党政一把手要顶住压力推进有风险有阻力的重要改革，尤其是地方上，面对来自上级部门的压力阻力，党政一把手要有担当精神，坚持原则、敢于突破，力争打破一些利益阻隔，“咬定青山不放松”。
四是要用足用好一个机制、一个手段。推进全面深化改革，党政一把手除了要明确任务、思路、重点，还需要有抓总的机制和手段，要形成有效的平台队伍和工作机制。要用足用好深改领导小组这个机制，充分发挥其作用。中央深改组成立以来统筹推进改革的成功经验表明，深改领导小组是群策群力推进改革的重要平台，发挥着抓统筹、抓研究、抓部署的重要作用。各地各部门也相应成立了深改领导小组，应该利用好这个平台推动重大改革和重大事项集体研究、集中部署，推动各方面改革工作定期会商、及时通气。要用足用好干部考核这个手段，抓好干部队伍。党政一把手要善于利用考核这个指挥棒，引导各级领导干部心向改革、心系改革，通过改革实绩检验识别干部，对落实改革不力甚至阻挠改革进程的干部，该问责要坚决问责。
事实上，这已经不是习总书记第一次在中央深改组会议上强调党政主要负责同志在全面深化改革推进中要发挥重要作用了。在过去的会议中，习总书记对此有过多次重要论述：
——中央深改组第5次会议上习近平指出，要把抓改革举措落地作为重要政治责任，强化主责部门和一把手责任，要敢于担当，主动作为。
——第9次会议上习近平强调，全面深化改革是全党的一项重要工作，各级党委（党组）都要强化责任担当。党委（党组）书记作为第一责任人，既要亲自抓部署、抓方案、抓协调，又要亲自抓改革方案督办督察，一级抓一级，层层传导责任。
——第21次会议上习近平强调，各地区各部门的主要负责同志，对抓改革、抓落实负有直接责任，要亲自抓谋划、抓部署、抓督察、抓落实。对中央部署的改革任务，要高度重视、亲力亲为，中央有具体要求的，要一竿子插到底，不折不扣落实下去；中央提出原则要求的，要结合实际进行细化实化。对本地区本部门改革任务，既要抓紧推进、敢于突破，又要立足全局、通盘考虑。
——第31次会议上习近平强调，要落实责任，地方和部门一把手要把抓落实的责任扛起来。
明白了自身的关键作用和责任担当，进入全面深化改革向纵深推进的关键一年，各级党政一把手，赶紧撸起袖子加油干吧！
