要让人民享受到更好更全更人性化的民生服务。发展保民生，发展为民生。满足人民对美好生活的向往，是我们发展的目标。习近平指出：“在整个发展过程中，都要注重民生、保障民生、改善民生，让改革发展成果更多更公平惠及广大人民群众，使人民群众在共建共享发展中有更多获得感。”要多谋民生之利，多解民生之忧。不断解决教育、医疗、养老、收入、就业等领域存在的问题，不断为人民奉上看得见、摸得着的各种实惠。习近平指出：“保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点，要采取针对性更强、覆盖面更大、作用更直接、效果更明显的举措，实实在在帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平。”
图为：2014年11月9日，2014年亚太经合组织工商领导人峰会在北京国家会议中心举行，国家主席习近平出席开幕式并发表题为《谋求持久发展共筑亚太梦想》的主旨演讲。
四、多推有利于调动广大干部群众积极性的改革
“积力之所举，无不胜也；众智之所为，无不成也。”全面深化改革错综复杂、阻力很大，必须汇众智、聚众力才能完成这前无古人、后启来者的伟业。广大干部群众的积极性、主动性和创新性如何，决定着改革的成败。习近平指出：“要充分调动各方面积极性，改革任务越繁重，我们越要依靠人民群众支持和参与，善于通过提出和贯彻正确的改革措施带领人民前进，善于从人民的实践创造和发展要求中完善改革的政策主张。”
要积极推进干部任用和提拨制度改革，以调动干部的改革积极性。要从制度上多用、重用改革促进派和改革实干家，要让能改革者上，不改革者下。要从制度上根本解决干部的不改革、拖改革、不作为问题。习近平指出：“受成长经历、社会环境、政治生态等多方面因素影响，当前干部队伍也存在种种复杂情况，一个突出问题是部分干部思想困惑增多、积极性不高，存在一定程度的‘为官不为’。对这个问题，我们要高度重视，认真研究，把情况搞清楚，把症结分析透，把对策想明白，有针对性地加以解决。”要改革干部的考核评价体系，将是否促进改革、是否积极改革作为重要的评价标准，以此来调动干部的改革积极性。习近平强调：“要完善考核评价和激励机制，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。”
要设计好改革方案，正确引导改革预期，充分调动人民群众的改革积极性。改革方案要充分体现人民群众的愿望和利益，让人民群众看到和理解改革方案的含金量，要使人民群众对改革充满希望和期盼。要做好全面深化改革的宣传工作，将改革给人民群众带来的获得感讲清楚，让人民群众自觉投身改革、促进改革。习近平指出：“要重视调查研究，坚持眼睛向下、脚步向下，了解基层群众所思、所想、所盼，使改革更接地气。”
“尊新必威，守旧必亡。”实践证明，改革必昌，不改革必衰。习近平指出：“中国改革的方向已经明确、不会动摇；中国改革的步伐将坚定向前、不会放慢。”在“四个有利于”引航下，今后的改革，必将更加全面、更加彻底、更加有效。
