在生育二孩的夫妻中，不少年龄偏大，爷爷奶奶外公外婆的年龄也大，再让老人帮忙带娃，似乎有些过意不去。就算老人能帮忙带孩子，是否与老人在同一个城市生活、与老人教育理念的冲突等问题依然存在。
跟不上的教育资源
国内教育资源紧，从入幼儿园起便开始挤破头，幼升小，小升初，初中考高中，最后到高中考大学，每一次都是家长们实力的正面对决。如果是两个孩子，“大孩子”小升初挤破头之后，过两年“小孩子”还要再来重温一次，然后是两次初升高，两次考大学，然后是两个孩子找工作、结婚生子，这给家长带来了沉重的心理压力。
未来
刺激生育到底需要做什么?
减税费、加补贴，补偿经济压力
在高额育儿费用的重压下，不少父母对“全面二孩“政策望而却步。国家适当的补贴可以为减轻家庭的压力。新加坡对新生儿会发放“婴儿花红”，每个家庭的前两个孩子可以每人给家庭带来4000新元的补贴，大概近2万元人民币。第3和第4个孩子各可得6000新元，大概人民币3万元。此外，政府还推出1元对1元的儿童培育共同储蓄，也就是家长在孩子的儿童培育户头每存入1元，政府就相应地存入1元，但是这个户头不能提取现金，只能用来支付孩子的教育和医院诊所费用等。
此外，对育儿家庭减免部分税费，也可以减轻家庭的一部分负担。不少家庭呼吁，以部分育儿支持抵消部分家庭上缴的个人所得税。
完善产假制度，解放二孩母亲
2012年，中国妈妈们的产假由90天延长到了98天。如果要进一步刺激妈妈们生二孩的意愿，为妈妈们创造更好的生娃条件十分必要。
在法国，生第一胎休140天，生第二胎休280天，生越多休越多。妈妈生的孩子越多，产假期间全额工资的时间越长，同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。而在挪威，不仅妈妈又产假，爸爸也有。挪威“奶爸”们的育儿假将为12周，在此期间拿全额工资，也可选择总共休57周，拿工资的80%。在日本，全职妈妈们享受更好的待遇。有全职妈妈的家庭，一方面丈夫应缴的个人所得税可以有一定程度的减免，另一方面妈妈们不用缴纳保险金，到了65岁后可领取国民年金。
当子女增多，照顾孩子负担沉重，不少妈妈选择做全职主妇，国家适当的补贴，也可以让全职妈妈无后顾之忧。
合理分配教育资源，解决上学难
子女的教育问题是家庭头等大事，可二孩父母面临的确是公立幼儿园一位难求;教育资源不平衡，中小学就近免试入学流于形式的现状。
为了解决这一难题，政府可以考虑推行将公立幼儿园纳入义务教育，完善学区制，优化教育资源。同时，教育支出占家庭支出首位，延长义务教育时间、增加对二孩家庭的教育补贴也可以起到促进生育的作用。
