有人公开表示反对，认为“走读”治理不应“一刀切”。对此，毛万春回应说：“党政领导干部负有管理服务一方、守土有责的使命。都应具有心随职在、家随岗走的奉献情怀和吃苦精神，在一地工作都要安心、安神、安业，扎根当地，融入群众。”
另一项改革举措《省直机关公务员年度考核末位查究办法》，也与其有关。该办法规定，当地官员如果工作时上网聊天、玩游戏，那么年度考核时就可能被末位查究，扣发奖金、影响晋升，甚至辞退。这也引发了一定反弹，面对压力，2014年8月，毛万春在陕西全省半年考核部署暨现场观摩会上强调，末位查究将“认真贯彻执行”且“以正处实职为重点对象”。
2014年8月，陕西出台《关于对新提拔领导干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案的意见》，要求对新提拔领导干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案，让陕西成了全国首个要求新提拔官员进行财产申报的省级地区。
毛万春常说的一句话是：“人管人累死人，制度管人管灵魂。”
他在制度方面的贡献也不止这些，在他调任陕西省委副书记前一个多月，也就是今年（2016年）9月前后，陕西省委出台了《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》等“三项机制”。
9月6日，《学习时报》记者就“三项机制”专访了时任陕西省组织部部长的毛万春。在接受采访时，毛万春说：“在全面从严治党进入新阶段、经济发展进入新常态的新形势下，少数干部思想困惑增多，做工作干事情动力不足、积极性不高，出现了廉而不为、廉而不勤等问题。解决这些问题，不能仅靠思想政治教育，更要建立一套行之有效的制度和机制。”
