聚焦“选贤任能”职责使命。以修订和落实《党政领导干部选拔任用工作条例》为抓手，构建科学有效的选人用人机制，把民主推荐结果由“重要依据”改为“重要参考”，改进竞争性选拔干部工作，改进政绩考核，注重培养选拔优秀年轻干部和用好各年龄段干部，有力推动了“唯票、唯分、唯ＧＤＰ、唯年龄”取人问题的解决；
推进干部人事制度改革。研究出台《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，集中规范干部“下”的６种渠道，明确５类干部“问责”情形，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制；
瞄准“带病提拔”陈疾旧疴。当前正值全国省市县乡领导班子陆续换届，《关于防止干部“带病提拔”的意见》的出台，强有力地把责任突出出来，努力形成责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的防范机制，对营造良好政治生态起到重大推动作用；
探索组织制度改革。着眼于加强和改善党的领导，制定出台《中国共产党党组工作条例（试行）》和《中国共产党地方委员会工作条例》，对党组和地方党委工作作出全面规范；适应国有企业改革大势，出台《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》；面对社会组织蓬勃发展新形势，出台《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》……
没有规矩，不成方圆。
正是一系列重要党内法规的出台，有力推动了党内法规体系建设，使全面从严治党的制度基础更加坚实。
从严治吏，打造过硬队伍
治国先治党，治党先治吏。
党的十八大以来，组织战线始终把从严培养选拔、从严管理监督干部作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，以最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治，努力打造铁一般过硬的干部队伍。
——大力推进领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。２０１４年１月，《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》印发，全国范围内领导干部个人有关事项报告抽查核实工作正式启动。２０１５年，抽查核实工作力度进一步加大，实行“凡提必核”，随机抽查比例由原来的３％—５％提高到１０％；
——重拳整治“裸官”。２０１４年２月，中央组织部印发《配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法》，对“裸官”进行集中清理，规定５类岗位不得由“裸官”担任，并加强对领导干部出国（境）的管理监督，从源头上防止了贪官外逃这一长期以来群众反映强烈的腐败隐患；
——集中规范清理退（离）休领导干部在社会团体兼职，下发《中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》，对退（离）休领导干部在社会团体兼职作出了更加明确、严格的规定。各地各部门共清理退（离）休党政领导干部和国有企事业单位领导人员在社团兼职５６０００余人次，符合规定继续兼职的也都履行了备案程序；
——严格开展干部人事档案专项审核工作。中央组织部研究出台《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》，从２０１４年１０月至２０１６年６月，在全国分３批部署开展了干部人事档案专项审核工作，突出干部队伍主体，重点审核公务员和参照管理人员、国有企事业单位领导班子成员和中层以上干部的档案，其中涉及省管干部５．８万余人，坚决整治造假歪风；
——专项整治超职数配备干部。各地各单位采取本级自查、重点抽查等方式，核查所辖地方和单位实际配备干部情况，并登记造册，全面掌握了全国超职数配备干部的情况。从２０１４年开始，中组部先后３次对全国整治工作情况进行集中调度。截至２０１６年６月３０日，全国超配的副处级以上领导职数已经消化３７０５３名，完成９２．３５％。
蓝图绘就，号角吹响。
回顾我们党９５年奋斗历程，一个深刻启示就是只有旗帜鲜明讲政治、推进全面从严治党、严肃认真开展党内政治生活，党才能坚强有力，永葆生机活力。
２０１６年１０月２４日至２７日，党的十八届六中全会将在北京召开。以习近平同志为总书记的党中央将对全面从严治党作出全面系统的战略部署，必将在全党激荡起全面从严治党的强大正能量。
