经过一番权衡，一年后，王娟选择了一家农业技术公司。在新的岗位，王娟最大的成就感来源于自己的“不可替代性”。“这份工作对专业知识有要求，不是农业出身真干不了。”她说，“比如选种、栽培方面最新的技术成果，我要手把手地教着农民。比起在办公室里敲敲键盘、复印文件，我觉得更有趣。”
此前，《新京报》一项调查显示，受访者中84.1%的人曾想过报考公务员。在报考原因中，福利待遇好、工作轻松稳定、有社会地位占据前三位。而真正将公务员当作“职业理想”看待的，仅占三分之一。
王娟看到的情况也大致相同。“我们班大部分同学都考过公务员，几乎全是冲着稳定、高福利去的。”王娟说，“可是，让我耐着性子走仕途，有点折磨人。相较于稳定，职业的发展空间和激情对我更有吸引力。现在的工作，谁负责的村子亩产最高，谁的业绩就好，回报就高，更适合我。”
在新的岗位，王娟结识了不少朋友。“我帮农民解决了问题，他们很感谢我。节前一个河北老乡还给我拜了早年，说来年给我带点特产。目前，国家的农业技术推广工作还不充分，很多前沿技术都没推广起来，这个领域的发展空间一定很大。”
“公务员只是千万职业中的一种。既不该被过度高估，也不该被‘妖魔化'，成为腐败、高福利的同义词。”北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水说，“对于青年人而言，在选择进入公务员体系时，首先应该评估自己的个性、需求。如果一个国家大量青年人都以安稳、舒适作为求职的第一要素，并不利于社会的发展。”
对此，庄德水表示，伴随着中央出台一系列禁令、规定，“官”不再好当必然是未来的大趋势。一些地方已经开始推进公务员聘任制了。年轻人需要调整就业思路：不要因为社会对公务员的“冷”或“热”而影响自己的人生，应该以更平常的心态面对自己的职业。本报记者 骆沙 实习生 杨之光
(原标题：“没有完美的职业，重要的是清楚自己要什么”)
