未来迷思：自动化真的会让人类永久性失业吗？

在被称为“第四次工业革命”的浪潮之下，人工智能正在崛起，强大的超级计算机通过大量数据来辨识模式并自主学习，推动着自动化在各行各业的发展。

这让人们产生了担忧：人类到底会不会失业？

麦肯锡咨询公司预测，到2030年，全球可能有8亿个工作岗位将随着自动化的实现而消失。霍金曾经说过，我们担心聪明的机器将能够代替人类正在从事的工作，并迅速地消灭数以百万计的工作岗位。

人们是否过分夸大了机器人发展的利与弊？自动化背后隐藏着资本家怎样的谎言？什么是“假自动化”？自动化真的会让人类永久性失业吗？本文作者Astra Taylor提供了全新的视角和更深的思考。

此刻，在世界上的某个地方，一位上司正语重心长地告诉他精疲力尽的下属：有人愿意拿更少的薪水，甚至不拿薪水，做同样的工作。

自从有了市场经济，老板就喜欢告诉员工，他们不是不可取代的。机器人给活跃数百年的产业带来了恼人的转折：雇主拿机器的竞争力要挟员工，我们被告知，

“失业的未来”无法避免，创新发展不可抗拒。

的确，现在正在进行一场技术革命，但这并不等同于就业发展的未来。我们不能只是坐着、怀着敬畏之心等待人工智能劳力的到来，还要考虑自动化理念以及随之而来的对人力的淘汰。

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过度吹嘘的自动化

最初，精英们对“Fight for $15（为15美元抗争）”运动的回应充分体现了人力过时理论背后的奥秘。2013年，全美受剥削的低薪快餐店员工举行罢工，他们的诉求不过是能糊口的工资，却沦为了有关专家的笑柄，

认为这场抗议只会鼓励雇主们开始采用汉堡机器人。

几年后，麦当劳（McDonald）前任首席执行官Ed Rensi因为类似的看法受到广泛关注。Rensi说：“不仅是在快餐业，任何行业，如果员工不能接受合理的薪水，你就只能让机器替你工作……你越推动这个过程，它发生得就会越快。”

做出这些评论不久以后，Rensi得意地表示，“‘Fight For $15’最低薪资计划使麦当劳在全国范围内推出自助点餐机”的新闻占据了头条。Rensi难掩自己的高兴，“公司发布的宣传片展示了新的用户体验，曾经负责在收银台点餐的员工现在沦落到帮助顾客操作这台像iPad一样的点餐机。”

Rensi确实有自得的资本，但若是给低技能服务套上“自动化”这么个称呼，那就未免吹嘘得太过了。虽然现在顾客自己就可以下单，但是员工需要负责在旁边帮忙上菜。麦当劳提供的并不是《黑镜》（Black Mirror）

中那样科幻的超数字化服务，而是在重新体验二十世纪中期那种古怪的自助就餐环境。

因此，我提议不再使用自动化这个概念，而是使用更加恰当的新术语“fauxtomation”（假自动化，faux是“假的”的意思）。

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人类劳动并不多余

假自动化有时会产生不良影响，它强化了这样一个概念：如果你的工作没有收入或者可能会被自动化取代，那么它便一点价值也没有。

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