女男倾向性差异天然存在？这篇Science长文如是说

为什么女性诺贝尔物理学奖得主，屈指可数？是女性天然倾向性选择的结果呢，还是被环境歧视挤压所导致？10月18日上线的这篇Science长文，似能对此做一些诠释。文末附清华大学段志蓉教授点评。

日前，加拿大物理学家Donna Strickland因博士论文工作，与其导师分享了2018年诺贝尔物理学奖，成为史上第三位荣获诺贝尔物理学奖的女性。如此少的女性获奖者，也引起了媒体和学界对物理学乃至整个科学、技术、数学以及工程领域男女不平等的关注。Nature杂志更发表题为Nobel committees must do more to achieve equality的社论，要求诺贝尔委员会采取切实措施，增加诺贝尔奖得主的多样性：

The bodies that govern the Nobel prizes have much to do when it comes to increasing diversity among laureates。

不过，我们如果从一个更大的视角观察，就会发现，不仅仅女性诺贝尔物理学奖得主屈指可数，从事物理学研究的女性同样也少的可怜。根据美国物理学会的统计数据，在上世纪60年代，女性仅占获得物理学博士人数的约3%。即便在Strickland获得博士的80年代，这一比例也低于10%。到了如今的2017年，这一比例仍然低于20%。而根据美国物理联合会的报道，到2010年，在授予博士学位的研究型大学物理系中，女性教员也只有14%。

这就带来一个很有意思的命题，这么少的女性学习物理，从事物理学研究，是大多数女性天然倾向性的自我选择呢，还是被环境歧视挤压不得已而放弃物理学呢？这其实是社会学的一个重要问题。前人在研究中发现，男女在耐心程度、冒险精神、利他性、信任他人、积极互惠、和消极互损等各个方面存在倾向性的不同，影响着他（她）们在教育学习、职业选择和投资理财等诸多问题的决策，进而决定着他（她）们不同的收获和回报。问题是，这些倾向性男女性别差异的根源，到底是什么。10月18日发表的这篇Science长文，为此做了注解。