“500 Women Scientists”机构合作创始人凯利·拉米雷斯（Kelly Ramirez）说：“如果我们女性面临着日益增长的变化，我们必须要做得更多，从社会、机构和国家层次。”
至少有61项其他研究评估了学术论文中男女作者比例，其中多数研究都是手工阅读学术论文，进行数据统计。相反，霍尔曼从PubMed网站下载了915万篇学术论文，PubMed网站是全球最大的医学和生命科学数据库之一，此外，他还从ArXiv网站下载了50万篇学术论文，ArXiv网站存储着数学、物理、天文学等方面的论文。之后霍尔曼编写了一个程序，使用在线数据库判断每位作者的性别。他选择排除了性别模糊不清的姓名，例如：Jamie和Robin，剩下92%的数据集并未明显地影响最终评估数据。
这项研究结果让我们意识到科学领域真实存在着男女性别差距，但霍尔曼警告称，即使男女作者发表的学术报告数量相同，也不应被视为性别差距消除的证明。数据显示，生物学领域女性占40%，她们在工作环境中并未承受较大的性别挑战。
例如：霍尔曼研究小组发现差不多所有学术领域，女性基本上都是学术论文的参与者，而不是第一作者。相对于整体性别比例，女性学术参与者占多数，其数量远比学术论文第一作者人数多，通常她们是资历较浅的研究人员，从事大量简单工作。这似乎说明了一个趋势性现状：学术界资历较高，女性所占人数就越少。霍尔曼评估称，要实现所有学术领域资深人员性别差距消除，需要38年，而不是16年。
人口统计学研究表明，在学术界性别差距是真实存在的，因为过去几年女性毕业生数量相对比男性少，而且迄今为止这一差距并未消除。大量女性职场个人简历，以及越来越多的研究结果都指向了这个研究结果。
