不同地理区位导致青年状态迥异，同天津类似，河北同样在规划中极力彰显自身的特色，奉献冬奥会行动、脱贫攻坚乡村振兴·青年建功行动等阶段性重点工作已被写入规划中。
伴随紧锣密鼓的工作节点，如今，与规划相匹配，河北的联席会议制度也已出台，尤为引人注目的是，相关53个省直部门的年度计划时间表、路线图、责任制均已一一落实。
同时，出于基层实际考虑，河北特别提出，对市县两级是否编制出本地区中长期青年发展规划不作硬性要求，重点是建立本级青年工作联席会议制度，每年定期向省联席办报告本地区《规划》落实情况及存在问题，并接受中期评估，推动规划在本地区各领域落地落实，形成《规划》落实的强大合力。
如果将规划出台比作第一步，如何以创新之举、务实之力进一步推动落实，或许更具考验性。
问需、问计、问策——2018年3月起，团天津市委开展面向全市青年团员的主题大调研活动，要求每名团干部至少面对面联系10名一线团员青年，将青年心声最终汇成工作台账，严肃承诺事事有回音、件件有落实，并对落实情况予以严格督查。
在3个月里，天津的团干部通过与19.8万名青年一对一谈心，征得1.5万条意见建议，其中1.29万条已得到解决。
究竟是青年在找团组织，还是团组织在找青年？调研中，一名农村青年的求助让团西青区委陷入反思：在村里，这名青年的团籍无处可落，一心想找到团组织却屡屡被拒。最终，团西青区委为青年提供了落团籍的平台，也借此事改进了联系农村青年的工作方式和渠道。
类似案例不胜枚举。这些犀利、直接的青年意见让王峰一遍遍反思，“团组织脱离青年实际的欠账太多”，以此为契机，天津团组织力行改革之风，为规划落地提出更具针对性的举措。
