首先要创新体制机制，优化企业家成长环境。要坚持政企分开、政资分开、所有权与经营权相分离，进一步落实董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，保障经理层经营自主权，推行经理层任期制和契约化管理，推行职业经理人制度。加强企业家正向激励，采取多种方式探索完善中长期激励机制，通过科学有效的激励机制激发企业家动力和活力。
其次要关心爱护企业家，创造心无旁骛干事业的良好条件。坚持严管和厚爱相结合，在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，注重事业上感召、待遇上保障、心理上关怀，推动中央有关政策落地实施，坚定企业家信心，稳定企业家预期，保障企业家人才健康成长、心无旁骛干事创业。
最后要理解包容企业家，建立改革创新容错机制。建立容错机制，鼓励探索创新，支持担当作为，允许试错，宽容失误，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的舆论氛围。对大胆探索、锐意改革所出现的失误，只要不属于有令不行、有禁不止、不当谋利、主观故意、独断专行等情形者，要予以容错，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。(作者是国务院国资委新闻中心主任)
