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雇主保姆因工资纠纷上演“全武行”

2018-05-12 10:06:16    东北新闻网  参与评论()人

雇主保姆因工资纠纷上演“全武行”

羊城晚报记者董柳

通讯员宁宇

辱骂、打耳光、扯头发……在广州花都,保姆夏某和雇主刘某就工资问题扯皮后,上演了“全武行”——雇主刘某在辱骂夏某时故意凑近其脸部辱骂,忍无可忍的夏某动手甩了雇主刘某一巴掌,雇主刘某于是开始殴打夏某……广州市花都区人民法院昨日称,该院一审判决雇主刘某要向夏某赔偿1.5万余元。

主审法官建议相关部门要加强对家政服务行业的监管,整治不规范的家政服务中介机构,同时雇主要擦亮双眼,选择正规家政服务公司,发生纠纷时应理智应对,切勿动口谩骂或动手伤人。

法院断是非:雇主不理智出脚伤人判赔一万五

雇主辱骂保姆保姆甩了雇主一耳光

夏某是刘某雇请的保姆,双方约定工资为4000元/月。2017年9月30日19时许,刘某在其位于广州市花都区的住宅内,与夏某因工资问题发生纠纷,继而双方发生打架行为。

据夏某起诉说,在事发当晚双方结算当月工资时,夏某要求支付29天的工资,而雇主刘某认为应支付28天的工资,双方为此发生争吵,夏某妥协,最终拿了28天的工资。随后,刘某便一直说夏某贪小便宜并辱骂夏某,在夏某进卧室收拾衣物准备离开时,刘某追进来继续辱骂夏某并凑近其脸部辱骂,夏某便动手打了刘某一巴掌,刘某于是开始殴打夏某。

刘某则辩称,自己并没有辱骂夏某,是夏某因对工资不满而先打了其一巴掌,之后刘某才抓住夏某的手,自己并没有殴打、踢打夏某,所以夏某的伤情不是刘某造成的。

2017年10月1日,经公安司法鉴定中心鉴定,夏某在此次伤害案件中所受的损伤为轻微伤;刘某所受的损伤不构成轻微伤。2017年10月13日,广州市公安局花都区分局分别对刘某、夏某作出行政处罚决定书:根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,决定对刘某处以行政拘留五日并处罚款两百元,对夏某处以罚款五百元。

夏某于是起诉到法院要求刘某赔偿医疗费、误工费等损失合计27621.3元。诉讼中,刘某否认夏某的伤情是其所致,不同意赔偿夏某的损失。

关键词:雇主

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