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女经理扇员工耳光 员工:自己觉得有必要"长长记性"(2)

女经理扇员工耳光 员工:自己觉得有必要"长长记性"(2)
2018-05-04 13:36:09 环球时报

“网友议论最多的掌掴视频,大家可以发现,其中的女员工挥手时是含着泪的。事实是,这6名男员工未按照公司要求履职,例如未向客户打电话等等。仅仅是因为工作状态太松弛,与他们的业绩毫无关系。月度会上,门市女经理张女士问下属如何处罚,男员工自己要求打脸。”胡先生表示,男员工主动要求这样的惩罚只是一个形式,女经理掌掴时,仅仅走了个过场。

当天下午,记者在门店内见到了被掌掴的6名男员工。其中一名谭姓员工介绍,当天月会上,经理对包括他在内的5名员工的工作态度和状态提出批评。5人接受了批评,并希望能通过“打脸”的形式,给自己长长记性。他强调,当时张姐不愿意接受这个建议,5人恳求了4、5次,她才有这样的举动。打的时候也没有用力。25岁的小刘是主动加入到被掌掴的队伍。他告诉记者,其师傅被批评了,所以自己也觉得有必要也“长长记性”。

打人的女经理离岗休息

团队培养也需理性

采访中,6名男员工表示,掌掴他们的张经理大他们10多岁,平日无论工作和生活上对他们关爱不少。在掌掴过程中,双方都流下了眼泪。没想到,一次团队内的“批评”被网友误解。

谭先生表示,5月3日上午,其爱人通过网络看到这个视频十分担忧,经过他的解释,爱人对此事方才释怀。

“因为这些视频,现在业界的传言很多。有说我个人欠债几千万跑路,还有说公司经营不下去的。”胡先生告诉记者,这些传言中不乏一些同行的恶意贬损。他介绍,其公司目前有10多家门店、160多名员工,在宜昌同行中实力雄厚,而同行之间竞争十分激烈。

胡先生表示,该公司至今对网传的视频不发声,并不代表放弃维权的权利。因为视频传播面太广,视频中掌掴同事的女经理碍于压力,已于5月2日离岗回家休息。

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