“要破解基层干部安全问题，首要工作是在反腐‘拍蝇’的基础上，净化基层干部队伍，提升基层政府形象。坚决驱劣塑良，不让‘劣官驱逐良官’，进一步构建基层社会优良的干群关系。”胡小武说。
南京农业大学教授于水认为，一方面要畅通群众自下而上的诉求渠道，实现有效的“下情上达”；另一方面地方政府要自上而下主动化解矛盾纠纷，防范社会戾气转变为“火药桶”。
一些受访的专家建议，政府加强顶层设计，建立“会商”机制和矛盾化解机制；构建系统、规范的民情宣泄机制，充分发挥社会“安全阀”作用；加强基层干部教育培训，树立风险评估意识，避免矛盾长期积累。
